01
ถูกกฎหมายทุกขั้นตอน
Full legal compliance
ขึ้นทะเบียนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทนให้ลูกจ้างทุกคน จ่ายค่าจ้างไม่ต่ำกว่าอัตราขั้นต่ำ และปฏิบัติตามมาตรา 11/1 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน เรื่องสวัสดิการเท่าเทียม
← หน้าแรกIRON MAN
ภาพประกอบจาก Company Profile
COMPANY PROFILE 2026
IRON MAN
BUSINESS.
บริษัท ไอรอนแมน บิสซิเนส จำกัด
รับเหมาแรงงาน · จัดหาบุคลากร · บริหารแรงงานหน้างาน · งานซ่อมบำรุง
ติดต่อขอใบเสนอราคาIRON MAN BUSINESS · 2026
เกี่ยวกับบริษัท
บริษัท ไอรอนแมน บิสซิเนส จำกัด ให้บริการรับเหมาแรงงานและจัดหาบุคลากรแก่โรงงานอุตสาหกรรม ในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (EEC) โดยใช้แรงงานไทยเป็นหลัก
เราไม่ได้ขายแค่ “จำนวนคน” แต่รับผิดชอบทั้งการคัดกรอง การอบรมความปลอดภัย การจ่ายค่าจ้างตรงเวลา การนำส่งประกันสังคม และเอกสารตามกฎหมายแรงงานทั้งหมด เพื่อให้โรงงานเดินสายการผลิตได้โดยไม่ต้องแบกความเสี่ยงด้านกฎหมาย
สิ่งที่เราทำแทนโรงงาน
- สรรหา คัดกรอง และตรวจประวัติผู้สมัคร
- ทำสัญญาจ้าง จ่ายค่าจ้าง และจัดทำเอกสารภาษี
- ขึ้นทะเบียนประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน
- ตรวจสอบประวัติและคุณสมบัติตามที่โรงงานกำหนด
- จัดหา PPE และอบรมกฎระเบียบของโรงงาน
- มีเจ้าหน้าที่ประสานงานดูแลและรายงานผลรายเดือน
- มีกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
- ชื่อนิติบุคคล
- บริษัท ไอรอนแมน บิสซิเนส จำกัด
- ชื่อภาษาอังกฤษ
- IRON MAN BUSINESS CO., LTD.
- เลขทะเบียน / เลขผู้เสียภาษี
- 0205564029842
- วันจดทะเบียน
- 30 กันยายน 2564
- ทุนจดทะเบียน
- 5,000,000 บาท
- สำนักงานใหญ่
- 2/23 ม.2 ต.เสม็ด อ.เมืองชลบุรี จ.ชลบุรี
- สาขาระยอง
- 29/8 ม.2 ต.พนานิคม อ.นิคมพัฒนา จ.ระยอง
- ทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ.20)
- 0205564029842 / จดทะเบียน 4/11/2021
IRON MAN BUSINESS · 2026
ตัวเลขที่พิสูจน์ความสามารถ
ข้อมูลตาม Company Profile 2026
5ปี
ดำเนินธุรกิจตั้งแต่ปี 2564
3จังหวัด
ชลบุรี • ระยอง • ฉะเชิงเทรา
5,000,000บาท
ทุนจดทะเบียน
8โรงงาน
ลูกค้าที่มีสัญญาอยู่ปัจจุบัน
100คน / เดือน / โรง
กำลังจัดหาสูงสุดต่อเดือน
80%
อัตราส่งมอบคนได้ตามกำหนด
7วัน
ระยะเวลาเฉลี่ยในการส่งคนเข้าไซต์
200+คน
แรงงานในความดูแลปัจจุบัน
IRON MAN BUSINESS · 2026
ทำไมโรงงานจึงเลือกเรา
02
มีที่ปรึกษากฎหมายในทีม
Legal expertise in-house
ผู้ร่วมก่อตั้งมีประสบการณ์ในกระบวนการยุติธรรมกว่า 40 ปี ช่วยให้สัญญาจ้างรัดกุมและระงับข้อพิพาทแรงงานได้ตั้งแต่ต้นทาง ก่อนบานปลายถึงศาลแรงงาน
03
ใช้แรงงานไทยทั้งหมด
Thai workforce only
ลูกจ้างทุกคนเป็นแรงงานไทย โรงงานจึงไม่ต้องกังวลเรื่องใบอนุญาตทำงานหรือการตรวจของเจ้าหน้าที่ และสื่อสารกับหัวหน้าไลน์ได้โดยตรงไม่มีอุปสรรคด้านภาษา
04
อยู่ในพื้นที่ EEC
Based in the EEC
สำนักงานชลบุรีและสาขาระยองอยู่ใกล้นิคมอุตสาหกรรม เข้าถึงไซต์งานได้เร็ว มีหัวหน้างานลงพื้นที่จริง ไม่ใช่บริหารจากส่วนกลางทางโทรศัพท์
05
ลดภาระงานด้านทรัพยากรบุคคล
ดูแลตั้งแต่การสรรหา ค่าจ้าง สวัสดิการ ประกันสังคม และงานเอกสารที่เกี่ยวข้อง
06
จัดหากำลังคนได้รวดเร็ว และตรงตามความต้องการ
รองรับการเพิ่มกำลังการผลิต เปิดไลน์ใหม่ หรือทดแทนพนักงานที่ขาดหรือลาออก
07
ช่วยควบคุมและลดต้นทุนแรงงาน ในระยะยาว
ลดภาระค่าใช้จ่ายด้านการสรรหา การบริหารเงินเดือน การปรับขึ้นค่าจ้างประจำปี โบนัส สวัสดิการ และค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรอื่นๆ
08
ลดความเสี่ยงจากการขาดแคลนกำลังคน
ช่วยจัดหาพนักงานทดแทนและรักษาความต่อเนื่องของกำลังคน เพื่อไม่ให้กระทบต่อแผนการผลิตและการส่งมอบ
09
ช่วยให้ลูกค้าโฟกัสกับธุรกิจหลักและเพิ่มผลิตภาพ
ลดภาระงานประจำของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายผลิต ทำให้องค์กรสามารถมุ่งเน้นการพัฒนาประสิทธิภาพและงานเชิงกลยุทธ์ได้มากขึ้น
IRON MAN BUSINESS · 2026
เปรียบเทียบต้นทุนการจ้างพนักงาน
บริการรับเหมาแรงงานของไอรอนแมน เทียบกับการจ้างพนักงานโดยตรงของโรงงาน
เลื่อนตารางไปด้านข้างเพื่อดูครบทุกคอลัมน์
| รายการค่าใช้จ่ายและการบริหาร | ไอรอนแมน (รับเหมาแรงงาน) | โรงงานจ้างตรง |
|---|---|---|
| การสรรหา / เงินเดือน / ค่าบริหาร | 400 * 26 * 22% = 2,288 บาท | - |
| ค่าจ้างพื้นฐาน | 400 * 26 = 10,400 บาท | 12,000 บาท |
| โบนัสประจำปี | - | 2,000 บาท |
| การปรับขึ้นค่าจ้างประจำปี | - | 12000 *2 % = 240 บาท |
| ค่าอาหาร / รถรับส่ง / ค่ากะ / เบี้ยขยัน | 1,500 บาท | 1,500 บาท |
| กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ | - | 12000 *2 % = 240 บาท |
| ประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน | - | 12000 * 5 % = 600 |
| เครื่องแบบพนักงาน | - | - |
| ประกันกลุ่ม | - | 200 |
| ค่าแรงวันลาป่วย/ลากิจ | - | 1000 บาท |
| วันหยุดตามเทศกาล | 13 * 400 / 12 = 433 บาท | 13 * 400 / 12 = 433 บาท |
| เงินช่วยเหลือ / กิจกรรมพนักงาน | - | - |
| รวมค่าใช้จ่ายต่อคนต่อเดือน | 14,621 บาท | 18,213 บาท |
| ส่วนต่างค่าใช้จ่ายต่อคนต่อเดือน | 3,592 บาท |
ตัวอย่างต้นทุนต่อคนต่อเดือนตามสมมติฐานใน Company Profile 2026: ค่าจ้าง 400 บาท × 26 วัน และค่าบริหาร 22% ตัวเลขนี้ไม่ใช่อัตราเสนอราคาสำหรับทุกโรงงาน เครื่องหมาย – หมายถึงไม่ได้แยกค่าใช้จ่ายไว้ในตัวอย่าง ไม่ได้หมายถึงการยกเว้นสิทธิหรือหน้าที่ตามกฎหมาย
IRON MAN BUSINESS · 2026
ทีมผู้บริหาร
01
คุณฟาญาดา หวานระรื่น
FAYADA WANRARUEN · Co-Founder
มีประสบการณ์ระดับหัวหน้างานฝ่ายทรัพยากรบุคคลในองค์กรชั้นนำ เชี่ยวชาญด้านการบริหารงานบุคคล แรงงานสัมพันธ์ และการพัฒนาองค์กร รับผิดชอบ : ดูแลงานสรรหา คัดเลือก และการบริหารแรงงานหน้างานทั้งหมด
02
คุณสำราญ โยธาใหญ่
SAMRARN YOTHAYAI · Co-Founder
มีประสบการณ์ในกระบวนการยุติธรรมมากกว่า 40 ปี เชี่ยวชาญการตีความและบังคับใช้กฎหมายในหลายสาขา รับผิดชอบ : ดูแลความถูกต้องของสัญญาจ้าง การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และการระงับข้อพิพาท
- ทีมสรรหาและคัดเลือก
- จำนวน 3 คน
- ทีมธุรการและเอกสาร
- จำนวน 5 คน
- ทีมบัญชีและเงินเดือน
- จำนวน 4 คน
IRON MAN BUSINESS · 2026
บริการของเรา
01
รับเหมาแรงงาน
Subcontract labour
จัดส่งแรงงานเข้าปฏิบัติงานในโรงงาน ตามจำนวนและระยะเวลาที่ต้องการ คิดค่าบริการแบบรายวัน รายเดือน หรือรายปี รองรับการทำงานหลายกะ พร้อมหัวหน้างานควบคุมหน้างาน
02
จัดหาและคัดสรรบุคลากร
Recruitment & selection
สรรหาผู้สมัครตามคุณสมบัติที่โรงงานกำหนด คัดกรองประวัติ ทดสอบทักษะ และส่งเข้าสัมภาษณ์ ครอบคลุมตั้งแต่ ระดับปฏิบัติการถึงระดับหัวหน้างาน
03
จัดหาและซ่อมบำรุงสาธารณูปโภค
Utilities procurement & maintenance
จัดหาวัสดุอุปกรณ์และรับงานซ่อมบำรุง ระบบสาธารณูปโภคภายในโรงงาน โดยทีมช่างที่ผ่านการอบรมความปลอดภัย ก่อนเข้าพื้นที่
ภาพประกอบบริการจาก Company Profile
IRON MAN BUSINESS · 2026
ตำแหน่งงานที่เราจัดหาได้
ครอบคลุมงานสายการผลิต คลังสินค้า ช่างเทคนิค และงานสนับสนุน
01
สายการผลิต
- พนักงานฝ่ายผลิต / Operator
- พนักงานบรรจุและแพ็กสินค้า
- พนักงานตรวจสอบคุณภาพ (QC)
- ผู้ช่วยหัวหน้าไลน์ผลิต
02
คลังสินค้าและขนส่ง
- พนักงานคลังสินค้า
- พนักงานขับรถยก (Forklift)
- พนักงานจัดเรียงและโหลดสินค้า
- ธุรการคลังสินค้า
03
ช่างเทคนิค
- ช่างเชื่อม
- ช่างซ่อมบำรุงเครื่องจักร
- ช่างไฟฟ้า
- ช่างประกอบ
04
งานสนับสนุน
- แม่บ้านและงานทำความสะอาด
- พนักงานสนามและงานทั่วไป
- ธุรการหน้างาน
- พนักงานรักษาความปลอดภัย
- ช่างเชื่อมที่มีใบรับรอง
- ตำแหน่งเฉพาะทางอื่น ๆ ที่รับจัดหาได้
IRON MAN BUSINESS · 2026
วิธีการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
01
รับสมัครและ ทดสอบเบื้องต้น
รับผู้สมัครที่สนใจงาน ทดสอบความรู้พื้นฐาน และเชาวน์ปัญญา (IQ)
02
กรอกใบสมัคร และสัมภาษณ์
กรอกข้อมูลใบสมัคร คัดกรองเบื้องต้น และสัมภาษณ์ผู้สมัคร
03
ทดสอบตาม ลักษณะงาน
ตรวจสายตา และภาวะตาบอดสี ทดสอบความคล่องตัว ของมือ
04
ตรวจสุขภาพ และเตรียมพร้อม
ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน รับเครื่องแบบ และแจ้งจุดขึ้นรถรับส่ง
05
ดำเนินเอกสาร และปฐมนิเทศ
ดำเนินการประกันสังคม และประกันกลุ่ม ปฐมนิเทศกับไอรอนแมนเกี่ยวกับกฎระเบียบของบริษัทและบริษัทคู่ค้า
06
อบรมและส่งเข้า ปฏิบัติงาน
อบรมทักษะการผลิต พื้นฐานและทดสอบ โดยบริษัทลูกค้า ส่งพนักงานเข้าโรงงาน
ช่องทางสรรหาผู้สมัคร
- เครือข่ายผู้แนะนำในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
- ฐานข้อมูลผู้สมัครที่ผ่านการคัดกรองแล้ว
- ประชาสัมพันธ์ออนไลน์และป้ายรับสมัครในพื้นที่
- ความร่วมมือกับวิทยาลัยเทคนิคในพื้นที่
ขั้นตอนรับสมัครและจัดการข้อมูลผู้สมัครดำเนินการโดยทีมสรรหา ติดต่อผ่านโทรศัพท์หรืออีเมล
IRON MAN BUSINESS · 2026
การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
ความเสี่ยงที่โรงงานกลัวที่สุดคือการถูกดึงเข้าไปรับผิดร่วมกับผู้รับเหมา เราจึงทำให้ทุกอย่างตรวจสอบได้
01
มาตรา 11/1 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
ดูแลสิทธิประโยชน์และสวัสดิการอย่างเป็นธรรมโดยไม่เลือกปฏิบัติสำหรับลูกจ้างรับเหมาค่าแรงที่ทำงานลักษณะเดียวกับลูกจ้างประจำ ตามมาตรา 11/1 และข้อตกลงที่สอดคล้องกับกฎหมาย
02
ค่าจ้างขั้นต่ำตามประกาศ
พื้นที่ชลบุรี ระยอง และฉะเชิงเทรา อัตรา 400 บาทต่อวัน จ่ายไม่ต่ำกว่าอัตรานี้ทุกกรณี พร้อมค่าล่วงเวลาตามกฎหมาย
03
ประกันสังคม มาตรา 33
ขึ้นทะเบียนลูกจ้างทุกคนและนำส่งเงินสมทบในอัตรา 5% ทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง (เพดานค่าจ้าง 17,500 บาทต่อเดือน ปี 2569)
04
กองทุนเงินทดแทน
ขึ้นทะเบียนกองทุนเงินทดแทนเพื่อคุ้มครองกรณีประสบอันตรายจากการทำงาน พร้อมประกันอุบัติเหตุกลุ่มเสริม
05
สัญญาจ้างเหมาที่รัดกุม
ระบุขอบเขตงาน ผู้ควบคุมงาน และความรับผิดชอบของแต่ละฝ่ายไว้ชัดเจนในสัญญา ลดความเสี่ยงการตีความว่าเป็นการจ้างแรงงานโดยตรง
06
เอกสารที่ลูกค้าตรวจสอบได้
ส่งสำเนาสลิปเงินเดือน ใบนำส่งประกันสังคม และทะเบียนลูกจ้าง ให้ลูกค้าตรวจสอบได้ตามรอบที่ตกลงกัน
ข้อมูลอัตราค่าจ้างและเงินสมทบตาม Company Profile 2026 การจ่ายจริงใช้ประกาศและกฎหมายที่มีผลในช่วงเวลานั้น
IRON MAN BUSINESS · 2026
ความปลอดภัยในการทำงาน
โรงงานปิโตรเคมีและอุตสาหกรรมหนักในมาบตาพุดและนิคมพัฒนา ใช้สถิติความปลอดภัยเป็นเกณฑ์คัดผู้รับเหมาก่อนพิจารณาราคา
01
อบรมก่อนเข้าไซต์
ลูกจ้างทุกคนผ่านการอบรม ความปลอดภัยพื้นฐาน และกฎระเบียบเฉพาะของโรงงาน ก่อนวันเริ่มงาน
02
อุปกรณ์ป้องกันครบชุด
จัดเตรียม PPE ตามลักษณะงาน หมวก แว่นตา ถุงมือ และอุปกรณ์เฉพาะทาง
03
ตรวจสุขภาพและสารเสพติด
ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน และสุ่มตรวจสารเสพติด ตามรอบที่ลูกค้ากำหนด
04
รายงานอุบัติเหตุทันที
มีขั้นตอนแจ้งเหตุ สอบสวนสาเหตุ และรายงาน ให้ลูกค้าภายใน 24 ชั่วโมง
- ชั่วโมงทำงานสะสมโดยไม่มีอุบัติเหตุ ถึงขั้นหยุดงาน
- อยู่ระหว่างเก็บรวบรวมข้อมูล
- จำนวนอุบัติเหตุถึงขั้นหยุดงานในรอบ 12 เดือน
- อยู่ระหว่างเก็บรวบรวมข้อมูล
สถิติความปลอดภัยอยู่ระหว่างเก็บรวบรวมข้อมูลตาม Company Profile 2026
IRON MAN BUSINESS · 2026
สวัสดิการพนักงานและการแบ่งความรับผิดชอบ
โครงสร้างการจ่ายสวัสดิการและค่าบริการ แบ่งความรับผิดชอบระหว่างลูกค้าและ IRON MAN BUSINESS ไว้ชัดเจนตามสัญญาจ้างเหมา
01
ค่าจ้างและการทำงานล่วงเวลา
IRON MAN จ่ายค่าจ้างตามสัญญา เวลาทำงาน 08.00–17.00 น. ส่วนค่าทำงานวันหยุดและค่าล่วงเวลาทุกกรณีเป็นความรับผิดชอบของลูกค้า ตามอัตราที่กฎหมายกำหนด
02
วันหยุดและการลา
ลูกค้ารับผิดชอบค่าใช้จ่ายวันหยุดตามประเพณีอย่างน้อย 13 วันต่อปี ส่วน IRON MAN ดูแลการลาป่วยตามจริง โดยจ่ายค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี นายจ้างอาจขอใบรับรองแพทย์เมื่อลาป่วยตั้งแต่ 3 วันทำงานขึ้นไป
03
ประกันสังคมและภาษี
IRON MAN นำส่งประกันสังคมและดำเนินการภาษีเงินได้พนักงานตามกฎหมาย ส่วนภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับค่าบริการและ VAT 7% ให้ระบุแยกในใบเสนอราคาและสัญญา อัตรา 3% ในโปรไฟล์ไม่ใช่อัตราภาษีเงินเดือนของลูกจ้างทุกคน
04
เครื่องแบบและอุปกรณ์
IRON MAN จัดเครื่องแบบพนักงานให้ลูกจ้างทุกคน ส่วนเครื่องมือและอุปกรณ์ประจำหน้างานจัดโดยลูกค้าตามระเบียบของแต่ละโรงงาน
05
สวัสดิการเสริมรายเดือน
ลูกค้ารับผิดชอบรถรับส่งพนักงาน ค่ากะ เงินจูงใจ เบี้ยขยัน และค่าอาหาร ตามเงื่อนไขที่ตกลงกันในแต่ละไซต์งาน
06
การดูแลและพัฒนาแรงงาน
IRON MAN ดูแลการฝึกอบรม ประกันกลุ่มหลังผ่านทดลองงาน และตรวจสุขภาพประจำปี รวมถึงสวัสดิการอื่นตามระเบียบหรือข้อตกลงของลูกค้า
เลื่อนตารางไปด้านข้างเพื่อดูครบทุกคอลัมน์
| ลำดับ | รายการ | ลูกค้า | ไอรอนแมน | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|---|
| ค่าจ้างและค่าล่วงเวลา | ||||
| 1 | จ่ายค่าจ้างตามสัญญา | ● | เวลางาน 08.00–17.00 น. | |
| 2 | ค่าทำงานในวันหยุด | ● | ตามสิทธิค่าจ้างวันหยุดของลูกจ้าง: เพิ่มอย่างน้อย 1 เท่าสำหรับผู้มีสิทธิรับค่าจ้างวันหยุด หรืออย่างน้อย 2 เท่าสำหรับผู้ไม่มีสิทธิ | |
| 3 | ค่าล่วงเวลาในวันหยุด | ● | ค่าล่วงเวลาในวันหยุดไม่น้อยกว่า 3 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมง; ค่าบริการ 4.5% ตามเงื่อนไขในโปรไฟล์และสัญญา | |
| 4 | ค่าล่วงเวลาในวันทำงาน | ● | ค่าจ้างต่อชั่วโมง × 1.5 เป็นอย่างน้อย; ค่าบริการ 4.5% ตามเงื่อนไขในโปรไฟล์และสัญญา | |
| วันหยุดและการลา | ||||
| 5 | ค่าจ้างวันหยุดประเพณี 13 วัน | ● | ตามกฎหมายแรงงานไทย | |
| 6 | ลาป่วยตามจริง / จ่ายค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี | ● | อาจขอใบรับรองแพทย์เมื่อลาตั้งแต่ 3 วันทำงานขึ้นไป | |
| 7 | ลากิจ | ● | ตามกฏระเบียบของบริษัท | |
| ประกันสังคมและภาษี | ||||
| 8 | นำส่งเงินประกันสังคม | ● | ตามกฎหมายแรงงานไทย | |
| 9 | ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย | ● | ภาษีเงินเดือนคำนวณตามกฎหมาย; อัตรา 3% ในโปรไฟล์ให้ยืนยันประเภทค่าบริการในสัญญา | |
| 10 | ชำระภาษีมูลค่าเพิ่ม 7% | ● | ||
| 11 | ประกันกลุ่ม | ● | หลังผ่านทดลองงาน | |
| เครื่องแบบและอุปกรณ์ | ||||
| 12 | เครื่องแบบพนักงาน | ● | ||
| 13 | เครื่องมือและอุปกรณ์ | ● | ตามระเบียบของลูกค้า | |
| สวัสดิการรายเดือน | ||||
| 14 | รถรับส่งพนักงาน | ● | ||
| 15 | ค่ากะ | ● | ||
| 16 | เงินจูงใจ | ● | ||
| 17 | เบี้ยขยัน | ● | ||
| 18 | ค่าอาหาร | ● | ||
| บริการ สิทธิ และการพัฒนา | ||||
| 19 | ดูแลเงื่อนไขการจ้าง | ● | ||
| 20 | การฝึกอบรม | ● | ||
| 21 | ตรวจสุขภาพประจำปี | ● | ||
| 22 | สวัสดิการอื่น ๆ | ● | ตามระเบียบหรือข้อตกลงของลูกค้า | |
ผู้รับผิดชอบหลักตาม Company Profile 2026 รวม 22 รายการ ขอบเขตจริงเป็นไปตามสัญญาและกฎหมาย โดยปรับคำอธิบาย OT วันหยุด การลาป่วย และภาษีเงินเดือนให้ไม่สับสนกับค่าบริการ
IRON MAN BUSINESS · 2026
การควบคุมคุณภาพและการรายงาน
01
เจ้าหน้าที่ประจำโรงงาน
มีหัวหน้างานของบริษัทประจำหน้างาน ดูแลวินัยการเข้างาน และประสานกับ หัวหน้าไลน์ของลูกค้าโดยตรง กรณีมีพนักงานขาดลามากกว่าจำนวนที่กำหนด
02
ระบบบันทึกเวลาทำงาน
บันทึกเวลาเข้า-ออกงานเป็นระบบ ตรวจสอบย้อนหลังได้ ใช้เป็นฐานคำนวณค่าจ้างและค่าล่วงเวลา
03
จ่ายค่าจ้างตรงงวดทุกครั้ง
การจ่ายช้าคือสาเหตุอันดับต้นที่ทำให้แรงงานลาออกกลางคัน บริษัทจึงถือเป็นตัวชี้วัดหลักของทีมบัญชี
รายงานประจำเดือนที่ลูกค้าจะได้รับ / Monthly report to client
- สรุปจำนวนคนเข้างานจริงเทียบกับแผน
- สถิติการขาด ลา มาสาย รายบุคคล
- อัตราการลาออกและสาเหตุ
- รายงานอุบัติเหตุและเหตุการณ์เกือบเกิดอุบัติเหตุ
- สรุปค่าใช้จ่ายและชั่วโมงล่วงเวลา
- ประเด็นที่ต้องแก้ไขและแผนดำเนินการเดือนถัดไป
IRON MAN BUSINESS · 2026
พื้นที่ให้บริการและแหล่งแรงงาน
01
ชลบุรี
สำนักงานใหญ่ • นิคมอมตะซิตี้ • บ่อวิน • พานทอง
02
ระยอง
สาขาระยอง • มาบตาพุด • นิคมพัฒนา • ปลวกแดง • บ้านค่าย
03
ฉะเชิงเทรา
บางปะกง • แปลงยาว • เกตเวย์ ซิตี้
แหล่งที่มาของแรงงาน / Sourcing network
- เครือข่ายผู้แนะนำในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
- เครือข่ายผู้สมัครที่ทีมสรรหาคัดกรองไว้
- ประชาสัมพันธ์ออนไลน์และป้ายรับสมัครในพื้นที่
- ความร่วมมือกับวิทยาลัยเทคนิคในพื้นที่
IRON MAN BUSINESS · 2026
ลูกค้าที่ไว้วางใจเรา
ครอบคลุมอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วน • ปิโตรเคมี • พลาสติกและเคมีภัณฑ์ • โลหะและงานเชื่อม • อาหารและบรรจุภัณฑ์ • อุปกรณ์นิรภัย
ลูกค้าบางส่วนที่ไว้วางใจใช้บริการของเรา ครอบคลุมโรงงานในชลบุรี ระยอง และฉะเชิงเทรา
IRON MAN BUSINESS · 2026
รูปแบบราคาและเงื่อนไข
01
คิดตามอัตรารายวัน
Daily rate
เหมาะกับงานตามฤดูกาลและงานเร่งด่วน คิดตามจำนวนวันที่เข้าทำงานจริง ยืดหยุ่นสูงสุด
02
คิดตามอัตรารายเดือน
Monthly rate
เหมาะกับงานประจำต่อเนื่อง ควบคุมงบประมาณได้แน่นอน ลดงานเอกสารรายวัน
03
ค่าบริหารจัดการเป็นเปอร์เซ็นต์
Management fee
ลูกค้าเห็นโครงสร้างต้นทุนค่าจ้างชัดเจน บริษัทคิดค่าบริหารจัดการแยกเป็นสัดส่วน
- จำนวนขั้นต่ำต่อคำสั่งจ้าง
- ขั้นต่ำ 10 คน
- เครดิตเทอม
- 0 –30 วัน นับจากวางบิล
- รอบวางบิลและรับเงิน
- ตามข้อตกลง
- อายุใบเสนอราคา
- ยืนราคา 30 วัน
ราคาไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม เงื่อนไขสุดท้ายเป็นไปตามที่ระบุในสัญญาจ้างเหมา
IRON MAN BUSINESS · 2026
ขั้นตอนการทำงาน
01
รับความต้องการ
ยืนยันจำนวน ตำแหน่ง อัตราค่าจ้าง กะการทำงาน และวันเริ่มงาน
02
เสนอราคาและทำสัญญา
ส่งใบเสนอราคา และร่างสัญญา จ้างเหมาที่ระบุ ขอบเขตงานชัดเจน
03
สรรหาและคัดกรอง
คัดจากเครือข่ายผู้สมัครของทีมสรรหา ตรวจประวัติ ตรวจสารเสพติด และตรวจสุขภาพ
04
อบรมก่อนเข้าไซต์
อบรมกฎระเบียบ โรงงาน และ จัดเตรียม PPE ให้ครบ
05
ส่งเข้าปฏิบัติงาน
ส่งคนพร้อม เอกสารครบ มีหัวหน้างาน นำเข้าไซต์ในวันแรก
06
ติดตามและรายงานผล
ตรวจสอบ การเข้างาน จ่ายค่าจ้างตรงงวด และส่งรายงาน ให้ลูกค้ารายเดือน
- ตั้งแต่รับคำสั่งถึงส่งใบเสนอราคา
- ภายใน 48 ชั่วโมงทำการ
- ตั้งแต่ลงนามสัญญาถึงส่งคนชุดแรก
- ภายใน 15 วันทำการ
- กรณีเพิ่มคนเร่งด่วน (มีผู้สมัครพร้อมเริ่มงาน)
- ภายใน 7 วันทำการ
IRON MAN BUSINESS · 2026
พร้อมเริ่มงานกับคุณ
ส่งความต้องการมาที่เรา รับใบเสนอราคาภายใน 48 ชั่วโมงทำการ หรือจะนัดให้เราเข้าไปสำรวจหน้างานก่อนก็ได้
- คุณฟาญาดา หวานระรื่น · ฝ่ายสรรหาและบริการลูกค้า
- 086-820-9898
- คุณสำราญ โยธาใหญ่ · ฝ่ายสัญญาและกฎหมาย
- 083-646-3919
- สำนักงานใหญ่
- 2/23 หมู่ 2 ต.เสม็ด อ.เมืองชลบุรี จ.ชลบุรี 20000
- สาขาระยอง
- 29/8 หมู่ 2 ถ.นิคมพัฒนา-ห้วยขาไก่ ซ.7 ต.พนานิคม อ.นิคมพัฒนา จ.ระยอง 21180
- เลขทะเบียนนิติบุคคล
- 0205564029842
ขอใบเสนอราคา
ส่งรายละเอียดงานถึงทีมงานทางอีเมล หรือโทรปรึกษาความต้องการกำลังคนได้โดยตรง
ปุ่มอีเมลจะเปิดแอปอีเมลของคุณ ตรวจสอบรายละเอียดแล้วกดส่งในแอปได้เลย หรือส่งถึง Ironman.Business1@gmail.com โดยตรง