IRON MAN / EMPLOYEE SUPPORT
การดูแลพนักงานและการแบ่งความรับผิดชอบ
รายละเอียดการจ้างงาน ค่าตอบแทน และสวัสดิการระหว่างโรงงานผู้ว่าจ้างกับ IRON MAN
ข้อมูลจาก Company Profile 2026 พร้อมคำอธิบายสิทธิแรงงานและภาษีตามกฎหมาย
*ผู้รับผิดชอบในแต่ละรายการ6 หมวดการดูแล / 22 รายการ
เลื่อนตารางไปด้านข้างเพื่อดูครบทุกคอลัมน์
| ลำดับ | ขอบเขตการดูแล | โรงงาน ผู้ว่าจ้าง | IRON MAN | รายละเอียดและเงื่อนไข |
|---|---|---|---|---|
| 01ค่าจ้างและค่าล่วงเวลา | ||||
| 1 | จ่ายค่าจ้างตามสัญญา | * | เวลางาน 08.00–17.00 น. | |
| 2 | ค่าทำงานในวันหยุด | * | ตามสิทธิค่าจ้างวันหยุดของลูกจ้าง: เพิ่มอย่างน้อย 1 เท่าสำหรับผู้มีสิทธิรับค่าจ้างวันหยุด หรืออย่างน้อย 2 เท่าสำหรับผู้ไม่มีสิทธิ | |
| 3 | ค่าล่วงเวลาในวันหยุด | * | ค่าล่วงเวลาในวันหยุดไม่น้อยกว่า 3 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมง; ค่าบริการ 4.5% ตามเงื่อนไขในโปรไฟล์และสัญญา | |
| 4 | ค่าล่วงเวลาในวันทำงาน | * | ค่าจ้างต่อชั่วโมง × 1.5 เป็นอย่างน้อย; ค่าบริการ 4.5% ตามเงื่อนไขในโปรไฟล์และสัญญา | |
| 02วันหยุดและการลา | ||||
| 5 | ค่าจ้างวันหยุดประเพณี 13 วัน | * | ตามกฎหมายแรงงานไทย | |
| 6 | ลาป่วยตามจริง / จ่ายค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี | * | อาจขอใบรับรองแพทย์เมื่อลาตั้งแต่ 3 วันทำงานขึ้นไป | |
| 7 | ลากิจ | * | ตามกฏระเบียบของบริษัท | |
| 03ประกันสังคมและภาษี | ||||
| 8 | นำส่งเงินประกันสังคม | * | ตามกฎหมายแรงงานไทย | |
| 9 | ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย | * | ภาษีเงินเดือนคำนวณตามกฎหมาย; อัตรา 3% ในโปรไฟล์ให้ยืนยันประเภทค่าบริการในสัญญา | |
| 10 | ชำระภาษีมูลค่าเพิ่ม 7% | * | ||
| 11 | ประกันกลุ่ม | * | หลังผ่านทดลองงาน | |
| 04เครื่องแบบและอุปกรณ์ | ||||
| 12 | เครื่องแบบพนักงาน | * | ||
| 13 | เครื่องมือและอุปกรณ์ | * | ตามระเบียบของลูกค้า | |
| 05สวัสดิการรายเดือน | ||||
| 14 | รถรับส่งพนักงาน | * | ||
| 15 | ค่ากะ | * | ||
| 16 | เงินจูงใจ | * | ||
| 17 | เบี้ยขยัน | * | ||
| 18 | ค่าอาหาร | * | ||
| 06บริการ สิทธิ และการพัฒนา | ||||
| 19 | ดูแลเงื่อนไขการจ้าง | * | ||
| 20 | การฝึกอบรม | * | ||
| 21 | ตรวจสุขภาพประจำปี | * | ||
| 22 | สวัสดิการอื่น ๆ | * | ตามระเบียบหรือข้อตกลงของลูกค้า | |
รายละเอียดและเงื่อนไขการให้บริการเป็นไปตามสัญญาของแต่ละโรงงาน