บริการแรงงานและบุคลากรสำหรับภาคอุตสาหกรรม086-820-9898
IRON MAN.BUSINESS CO., LTD.
/
หน้าแรก
WHY IRON MAN

ทำไมเลือก IRON MAN

ทีมในพื้นที่ EEC ดูแลการสรรหา เอกสารจ้างงาน และการประสานงานกับโรงงาน โดยกำหนดขอบเขตบริการและผู้รับผิดชอบให้ตรวจสอบร่วมกันได้

การประสานงานในพื้นที่

สำนักงานใหญ่ชลบุรีและสาขาระยอง ดูแลโรงงานในชลบุรี ระยอง และฉะเชิงเทรา

รายงานสำหรับทบทวนบริการ

กำลังคนตามแผนเทียบปฏิบัติจริง การเข้างาน การลาออก ชั่วโมงล่วงเวลา ค่าใช้จ่าย และประเด็นแก้ไขรายเดือน

กำลังคนต่อเนื่องและการทดแทน

ยืนยันยอดขาด ทบทวนคุณสมบัติ และประสานผู้สมัครทดแทนกับโรงงาน ระยะเวลาและจำนวนสำรองกำหนดตามข้อตกลงของแต่ละงาน

ระดับบริการสำหรับแต่ละโรงงาน

รายการจุดเริ่มนับเวลาเป้าหมาย
ใบเสนอราคาได้รับความต้องการครบถ้วนภายใน 48 ชั่วโมงทำการ
ส่งแรงงานชุดแรกยืนยันสัญญาและเงื่อนไขภายใน 15 วันทำการ
เพิ่มคนเร่งด่วนยืนยันจำนวนและคุณสมบัติภายใน 7 วันทำการ เมื่อมีผู้สมัครพร้อมเริ่มงาน
รายงานประจำเดือนปิดรอบข้อมูลรายเดือน

ระยะเวลาตาม Company Profile 2026 และยืนยันเงื่อนไขในสัญญาของแต่ละโรงงาน

03
IRON MAN BUSINESS · 2026

ทำไมโรงงานจึงเลือกเรา

01

ถูกกฎหมายทุกขั้นตอน

Full legal compliance

ขึ้นทะเบียนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทนให้ลูกจ้างทุกคน จ่ายค่าจ้างไม่ต่ำกว่าอัตราขั้นต่ำ และปฏิบัติตามมาตรา 11/1 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน เรื่องสวัสดิการเท่าเทียม

02

มีที่ปรึกษากฎหมายในทีม

Legal expertise in-house

ผู้ร่วมก่อตั้งมีประสบการณ์ในกระบวนการยุติธรรมกว่า 40 ปี ช่วยให้สัญญาจ้างรัดกุมและระงับข้อพิพาทแรงงานได้ตั้งแต่ต้นทาง ก่อนบานปลายถึงศาลแรงงาน

03

ใช้แรงงานไทยทั้งหมด

Thai workforce only

ลูกจ้างทุกคนเป็นแรงงานไทย โรงงานจึงไม่ต้องกังวลเรื่องใบอนุญาตทำงานหรือการตรวจของเจ้าหน้าที่ และสื่อสารกับหัวหน้าไลน์ได้โดยตรงไม่มีอุปสรรคด้านภาษา

04

อยู่ในพื้นที่ EEC

Based in the EEC

สำนักงานชลบุรีและสาขาระยองอยู่ใกล้นิคมอุตสาหกรรม เข้าถึงไซต์งานได้เร็ว มีหัวหน้างานลงพื้นที่จริง ไม่ใช่บริหารจากส่วนกลางทางโทรศัพท์

05

ลดภาระงานด้านทรัพยากรบุคคล

ดูแลตั้งแต่การสรรหา ค่าจ้าง สวัสดิการ ประกันสังคม และงานเอกสารที่เกี่ยวข้อง

06

จัดหากำลังคนได้รวดเร็ว และตรงตามความต้องการ

รองรับการเพิ่มกำลังการผลิต เปิดไลน์ใหม่ หรือทดแทนพนักงานที่ขาดหรือลาออก

07

ช่วยควบคุมและลดต้นทุนแรงงาน ในระยะยาว

ลดภาระค่าใช้จ่ายด้านการสรรหา การบริหารเงินเดือน การปรับขึ้นค่าจ้างประจำปี โบนัส สวัสดิการ และค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรอื่นๆ

08

ลดความเสี่ยงจากการขาดแคลนกำลังคน

ช่วยจัดหาพนักงานทดแทนและรักษาความต่อเนื่องของกำลังคน เพื่อไม่ให้กระทบต่อแผนการผลิตและการส่งมอบ

09

ช่วยให้ลูกค้าโฟกัสกับธุรกิจหลักและเพิ่มผลิตภาพ

ลดภาระงานประจำของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายผลิต ทำให้องค์กรสามารถมุ่งเน้นการพัฒนาประสิทธิภาพและงานเชิงกลยุทธ์ได้มากขึ้น

แจ้งความต้องการของโรงงาน

ตำแหน่ง จำนวนคน กะทำงาน และวันที่ต้องการเริ่มงาน

Request a Quotation