บริการแรงงานและบุคลากรสำหรับภาคอุตสาหกรรม086-820-9898
IRON MAN.BUSINESS CO., LTD.
/
COMPARISON

เลือกรูปแบบการจ้าง
ที่เหมาะกับโรงงานของคุณ

พิจารณาขอบเขตงาน ภาระของทีมภายใน และต้นทุนรวม เพื่อกำหนดว่าควรจ้างเองหรือให้ IRON MAN ช่วยดูแลส่วนใด

เลื่อนตารางไปด้านข้างเพื่อดูครบทุกคอลัมน์

ประเด็นพิจารณาจ้างและบริหารเองIRON MAN BUSINESS
การสรรหาและคัดกรองทีม HR จัดหาผู้สมัคร คัดกรอง และนัดสัมภาษณ์เองIRON MAN ประสานการสรรหาและคัดกรองตามคุณสมบัติที่ตกลง ลูกค้ายืนยันเกณฑ์และผู้ผ่านการคัดเลือก
สัญญาและเงินเดือนบริษัทดูแลสัญญาจ้าง บันทึกเวลา คำนวณค่าจ้าง และเอกสารการจ่ายIRON MAN ดูแลเอกสารการจ้างและการจ่ายค่าจ้างตามขอบเขตบริการ ลูกค้ายืนยันเวลาทำงานและ OT
การดูแลหน้างานจัดทีมควบคุมงานและแก้ไขประเด็นบุคลากรภายในองค์กรประสานงานร่วมกับหัวหน้างานลูกค้า รูปแบบผู้ประสานงานหรือหัวหน้างานประจำโรงงานกำหนดในข้อเสนอ
การเพิ่มและทดแทนคนสรรหาเพิ่มหรือจัดคนสำรองจากทรัพยากรของบริษัทแจ้งความต้องการให้ IRON MAN ประสานสรรหา ระยะเวลาทดแทนขึ้นกับตำแหน่ง ความพร้อม และเงื่อนไขโครงการ
สวัสดิการและความปลอดภัยบริษัทกำหนดสิทธิ จัดสวัสดิการ อบรม และเตรียมอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องระบุผู้จัดหา ผู้อนุมัติ และผู้รับภาระต้นทุนแต่ละรายการร่วมกัน พร้อมประสานกฎความปลอดภัยของโรงงาน
ข้อมูลสำหรับติดตามงานรวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงานด้วยทีมและระบบภายในตกลงรายงานกำลังคน การเข้างาน OT ค่าใช้จ่าย และประเด็นปรับปรุงตามรอบบริการ
ต้นทุนที่ต้องพิจารณาค่าจ้าง สวัสดิการ ทีมสรรหาและเงินเดือน ระบบงาน และต้นทุนเมื่อขาดคนต้นทุนแรงงานและสวัสดิการ บวกค่าบริหารและรายการเพิ่มเติมตามใบเสนอราคา

ตารางแสดงรูปแบบการแบ่งงาน ไม่ใช่การรับประกันการลดต้นทุนหรือการยกเว้นหน้าที่ตามกฎหมาย ขอบเขตจริงยึดตามใบเสนอราคา สัญญา และกฎหมายที่ใช้บังคับ

04
IRON MAN BUSINESS · 2026

เปรียบเทียบต้นทุนการจ้างพนักงาน

บริการรับเหมาแรงงานของไอรอนแมน เทียบกับการจ้างพนักงานโดยตรงของโรงงาน

เลื่อนตารางไปด้านข้างเพื่อดูครบทุกคอลัมน์

รายการค่าใช้จ่ายและการบริหารไอรอนแมน (รับเหมาแรงงาน)โรงงานจ้างตรง
การสรรหา / เงินเดือน / ค่าบริหาร400 * 26 * 22% = 2,288 บาท-
ค่าจ้างพื้นฐาน400 * 26 = 10,400 บาท12,000 บาท
โบนัสประจำปี-2,000 บาท
การปรับขึ้นค่าจ้างประจำปี-12000 *2 % = 240 บาท
ค่าอาหาร / รถรับส่ง / ค่ากะ / เบี้ยขยัน1,500 บาท1,500 บาท
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ-12000 *2 % = 240 บาท
ประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน-12000 * 5 % = 600
เครื่องแบบพนักงาน--
ประกันกลุ่ม-200
ค่าแรงวันลาป่วย/ลากิจ-1000 บาท
วันหยุดตามเทศกาล13 * 400 / 12 = 433 บาท13 * 400 / 12 = 433 บาท
เงินช่วยเหลือ / กิจกรรมพนักงาน--
รวมค่าใช้จ่ายต่อคนต่อเดือน14,621 บาท18,213 บาท
ส่วนต่างค่าใช้จ่ายต่อคนต่อเดือน3,592 บาท

ตัวอย่างต้นทุนต่อคนต่อเดือนตามสมมติฐานใน Company Profile 2026: ค่าจ้าง 400 บาท × 26 วัน และค่าบริหาร 22% ตัวเลขนี้ไม่ใช่อัตราเสนอราคาสำหรับทุกโรงงาน เครื่องหมาย – หมายถึงไม่ได้แยกค่าใช้จ่ายไว้ในตัวอย่าง ไม่ได้หมายถึงการยกเว้นสิทธิหรือหน้าที่ตามกฎหมาย

รูปแบบไหนเหมาะกับคุณ

01

จ้างเอง

เหมาะเมื่อมีทีม HR และผู้ควบคุมงานพร้อม ต้องการพัฒนาบุคลากรหลักระยะยาว และดูแลทุกขั้นตอนภายในองค์กร

02

ใช้บริการ IRON MAN

เหมาะเมื่อต้องการผู้ช่วยด้านสรรหา เอกสาร เงินเดือน หรือการประสานงานหน้างาน โดยกำหนดขอบเขตตามกำลังคนและช่วงเวลาที่ต้องการ

ก่อนเปรียบเทียบใบเสนอราคา

ให้ผู้ให้บริการแต่ละรายเสนอจากข้อมูลชุดเดียวกัน เพื่อเปรียบเทียบต้นทุนและหน้าที่ได้ตรงกัน

  1. ตำแหน่ง ทักษะ จำนวนคน และสถานที่ทำงาน
  2. วันเริ่มงาน ระยะสัญญา กะทำงาน และประมาณการ OT
  3. สวัสดิการ รถรับส่ง เครื่องแบบ เครื่องมือ และ PPE
  4. เกณฑ์รับคน เงื่อนไขทดแทน และผู้ประสานงาน
  5. รายการที่รวมในราคา ค่าบริหาร ภาษี และรอบวางบิล

กำหนดขอบเขตก่อนเริ่มงาน

ดูการแบ่งหน้าที่ด้านสวัสดิการ หรือส่งความต้องการให้ทีมของเรา